CSE & Management

Formation CSE — Membres élus

Formation obligatoire des membres élus du Comité Social et Économique (Article L.2315-18 du Code du travail). Santé, sécurité, conditions de travail, attributions économiques.

Durée: 5 jours (entreprises < 300 salariés)
Tarif: Sur devis
Certification: Organisme Qualiopi

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Formation Formation CSE — Membres élus en Martinique

Points forts

Habilitation DREETS
Prise en charge employeur
Renouvellement 4 ans

Objectifs pédagogiques

Connaître les rôles et attributions du CSE, notamment en santé, sécurité et conditions de travail (formation obligatoire des élus, article L.2315-18 du Code du travail — 5 jours pour un premier mandat).

Être capable de contribuer à l'analyse des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.

Être capable de participer à l'évaluation des risques et au suivi du document unique (DUERP).

Être capable d'analyser un accident du travail ou un incident.

Identifier et prévenir les risques psychosociaux, dont le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

Programme

Séquence 1 — Le CSE : cadre juridique et fonctionnement

Mise en place, composition et moyens du CSE.

Attributions générales et économiques ; attributions en santé, sécurité et conditions de travail.

La formation des élus (article L.2315-18 du Code du travail).

Séquence 2 — Les acteurs de la prévention et le cadre réglementaire

Obligations de l'employeur et responsabilité en matière de sécurité.

Direction, chargé de prévention, médecine du travail, CARSAT/CGSS, inspection du travail.

Les principes généraux de prévention.

Séquence 3 — Analyse des risques et des situations de travail

Réaliser une analyse de situation de travail ; outils d'analyse.

Évaluation des risques et document unique (DUERP).

Risques psychosociaux, harcèlement sexuel et agissements sexistes.

Séquence 4 — Missions pratiques de l'élu

Préparation et participation aux réunions ; inspections et enquêtes.

Analyse des accidents du travail et incidents ; propositions de mesures préventives.

Séquence 5 — Mise en pratique

Mises en situation et études de cas concrets.

Construction d'un plan d'actions pour son mandat.

Public concerné

Membres élus titulaires et suppléants du CSE.

Prérequis

Être membre élu du CSE.

Moyens pédagogiques et techniques

Méthodes : alternance d'apports théoriques, études de cas et mises en situation ; approche participative à partir des situations de travail des participants.

Moyens

Salle dédiée à la formation, vidéoprojecteur.

Support de formation remis à chaque participant.

Modalités d'évaluation

Évaluation formative continue (exercices, mises en situation).

Questionnaire d'évaluation des acquis théoriques.

Attestation de fin de formation remise à chaque participant.

Délais d'accès

Inscription possible jusqu'à 72 h avant le début de la session, sous réserve de places disponibles et de dossier complet (convention signée et acompte de 50 %). Une convocation est adressée avant l'entrée en formation. Délai d'accès moyen constaté : 2 semaines. Sessions inter-entreprises au calendrier sur cosmosecurite.fr, sessions intra sur devis.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Signalez votre situation dès l'inscription : chaque demande est étudiée individuellement avec notre référent handicap afin d'adapter les modalités d'accueil, de formation et d'évaluation (contact@cosmosecurite.fr · 0596 71 05 92).

Cette formation fait partie d'un dossier complet : en savoir plus sur nos formations cse & management en Martinique →

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